Více daní znamená méně benefitů. Alespoň podle Hospodářské komory. Z jejího průzkumu vyplývá, že po zavedení konsolidačního ...
V reakci na konsolidační balíček dvě pětiny zaměstnavatelů sníží výši poskytovaných zaměstnaneckých benefitů nebo omezí jejich počet. Omezovat se budou hlavně víceúčelové programy a méně rozšířené ...
S lepšící se hospodářskou situací se české podniky vracejí k zaměstnaneckým výhodám a svým zaměstnancům je nabízí 95 procent firem, vyplývá z výsledků červnového průzkumu společnosti ING a Svazu ...
Dvě pětiny firem podle Hospodářské komory omezí benefity, které poskytují svým zaměstnancům. Reagují tím na vládní úspory, které snižují limit pro osvobození benefitů od daně. Pomalejší rušení bonusů ...
Peníze už nemusí být jedinou možností, jak motivovat zaměstnance. Zaměstnavatelé musejí přicházet s novými inovacemi, aby si své pracovníky udrželi a zároveň motivovali k vyššímu pracovnímu výkonu.
V současné době vysoké zaměstnanosti a nedostatku kvalifikované pracovní síly se snaží zaměstnavatelé zvyšovat loajalitu svých pracovníků i zaměstnaneckými benefity. Ty mohou mít různou podobu – od ...
Alespoň jeden zaměstnanecký benefit dostávalo letos od zaměstnavatele už 100 procent českých zaměstnanců, vyplývá z odhadu portálu JenPráce.cz. Které zaměstnanecké benefity u nás patří mezi ...
Novou podobu zdaňování zaměstnaneckých benefitů upravil konsolidační balíček. Legislativa platná od 1. ledna 2024 přinesla standardně situace, které nemusí být na první pohled jasné. Příspěvek na ...
Tlačítkem Sledovat můžete odebírat oblíbené autory a témata. Články najdete v sekci Moje sledované a také vám pošleme upozornění do emailu. 3. 11. 2023, 5:55 Nejenže se vláda chystá ořezat benefity ...
V Evropské unii (EU) je více než 23 milionů malých a středních podniků, které tvoří 99 % podniků a dvě ze tří pracovních míst v soukromém sektoru. MSP jsou hnacím motorem hospodářství. EU podporuje ...